La “renuncia silenciosa” o “quiet quitting” es un fenómeno laboral en crecimiento y si no se detecta a tiempo puede afectar al clima laboral y a la productividad de una organización. Se refiere a la actitud de los trabajadores de limitarse a cumplir solo con los deberes establecidos dentro de su cargo, sin dar esfuerzos extras ni asumir responsabilidades que estén fuera de sus competencias. Esta situación nació como consecuencia de la “Gran Renuncia”, que surgió a raíz de la …
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Diciembre de 2022. De acuerdo con la OIT en su más reciente informe sobre empleabilidad en el primer trimestre de 2022, la tasa de desocupación promedio de la región es de 7,9%, y la tasa de ocupación de 57,2%. Sin embargo, aún se presentan déficits en las competencias que exige hoy por hoy el mercado laboral. Y es que las competencias van más allá de hacer las cosas bien. Profundizan en el cómo se hacen. Es por ello que Spencer & …
Quito, noviembre 2022.- Según el reporte del tercer trimestre del INEC, la Población Económicamente Activa ubicó a 8.63 millones de personas con empleo. De este, apenas el 33.8% tiene un empleo adecuado, es decir, aquellos que cuentan con afiliación al seguro social y ganan a partir del sueldo básico. En comparación con el 2021, hubo una variación del 1.1%, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enenmdu). En Ecuador, el trabajador promedio cuenta con un empleo adecuado, …
El despido es uno de los peores momentos para un trabajador, el área de recursos humanos y el supervisor de una organización. Independientemente de las causas, en este momento se debe anteponer el lado humano para asegurar una desvinculación digna para el colaborador y favorable para el employer branding de la empresa, es decir, para su reputación como marca empleadora. De acuerdo con Paulina Cobo, Country Head Cornerstone Ecuador, “la desvinculación de uno o más colaboradores es un momento de …
Hasta el 11 de Septiembre se estará realizando la “Expo Online Multitrabajos 2022”, una feria de empleos virtual en la que estarán disponibles más de 7 mil plazas de trabajo, convirtiéndole en el evento digital de empleabilidad más importante del año. Las personas podrán ingresar a través del link: ExpoMultitrabajos.com y hacer una postulación de manera digital con su usuario del portal de empleos Multitrabajos. Los stands virtuales permitirán conocer los puestos de trabajo de las marcas participantes y …
Quito, septiembre de 2022.- Medicamenta Ecuatoriana S.A abrió la cuarta edición del programa de pasantías “Dejando Huella” que tiene como objetivo buscar y potenciar nuevos talentos que deseen superar sus límites y aprender junto a una de las empresas líderes de la industria farmacéutica. El proyecto contempla vacantes en diversas áreas como: marketing, administración, finanzas, RRHH, Garantía de Calidad, Estrategia Digital, Dirección Médica, Comercial. Dejando Huella, nació en el año 2020 enfocado en innovar el sector farmacéutico mediante la formación de …
En el mundo actual, el desempleo juvenil es uno de los principales problemas en la mayoría de sociedades y es una estadística que va al alza cada año. Uno de los motivos principales para esta tendencia es la falta de preparación de este segmento de la población para integrarse en el mundo laboral. Por este motivo, la Asamblea General de las Naciones Unidas, con el objetivo de concienciar sobre la importancia de invertir en el desarrollo de las habilidades de …
Esta solución de Recursos Humanos consiste en la transferencia completa o parcial de los procesos de trabajo social y se adapta al 100% a las necesidades de cada cliente. El servicio nace como una alternativa para cumplir con las políticas gubernamentales establecidas en Ecuador, que exigen cumplimientos de la normativa laboral del Código de Trabajo y Seguridad Social por parte de las organizaciones. Quito, mayo de 2022. Adecco, empresa líder mundial en soluciones de Recursos Humanos, presenta su nuevo servicio …
Ecuador, mayo 2022. Fundación Telefónica Movistar Ecuador lanza la serie Mi Trabajo Digital como parte del programa Conecta Empleo, que será transmitido por sus cuentas oficiales (web y redes sociales), a fin de dar a conocer los perfiles profesionales digitales más buscados en la actualidad, las funciones e incidencia en el desarrollo económico social tecnológico, entre otros aspectos. La serie Mi Trabajo Digital surge para dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía respecto a los perfiles de los profesionales del futuro, las oportunidades de …
Actualmente, las expectativas laborales se han ampliado, dependiendo de la edad, condiciones y metas a futuro de cada aspirante. Es indispensable que las organizaciones se adapten a estas nuevas necesidades y demandas para ser capaces de captar el mejor talento posible, así como para potenciar las capacidades de sus equipos. Aunque el salario sigue siendo una de las principales motivaciones de los trabajadores a la hora de elegir un empleo, existen otros aspectos no menos importantes a tomar en cuenta, …