Si bien, el panorama del empleo juvenil en Ecuador para este año presenta muchos desafíos, también abre nuevas oportunidades para desarrollar la capacidad de resiliencia y adaptación a un mundo laboral cada vez más cambiante. De acuerdo con la experiencia de Adecco, la falta de experiencia laboral y los bajos salarios siguen siendo los obstáculos más importantes para muchos jóvenes. Esto sumado a otros factores como la pobreza, el desempleo, la emigración, la violencia y el incremento de los niveles …
Etiqueta: Empleo
Un gesto puede decir más que mil palabras, por eso el lenguaje no verbal es clave en una entrevista de trabajo. Nuestros gestos, movimientos, el tono de voz e incluso nuestra ropa envían información a quienes nos rodean, mucho más cuando el entrevistador busca conocer a profundidad si el candidato cumple con las habilidades y actitudes necesarios para desempeñar una tarea, además de si es alguien en quien poder confiar. Es así que Adecco, a través de su Fundación, comparte …
La equidad salarial es el derecho a la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor o por el mismo nivel de responsabilidades laborales a su cargo. Si bien este concepto ha ido ganando fuerza en los últimos años a nivel mundial, aún quedan muchos esfuerzos por hacer para cerrar la brecha salarial en las organizaciones. En Ecuador, de acuerdo con un análisis por género realizado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) …
En un mundo globalizado, el mercado laboral se ha vuelto cada vez más cambiante y exigente. Es así que el talento debe estar preparado para responder estos nuevos retos de manera acertada, más aún los jóvenes que están ingresando al mundo del trabajo, sin experiencia y con altas expectativas. Pensando en esta realidad y en el marco del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, Adecco comparte las 5 habilidades que actualmente buscan los empleadores en los jóvenes talentos, …
La educación en Ecuador enfrenta desafíos significativos en la actualidad, con una pérdida de aprendizaje estimada en 1,8 años, y un rendimiento por debajo de los niveles mínimos aceptables en matemáticas y lengua. Además, se ha observado un preocupante aumento en el abandono escolar, con más de 90 000 niños que dejaron sus estudios en 2020, y se estima que la cifra supera los 200.000 en la actualidad según el Ministerio de Educación. Por otro lado, según el INEC la …
En días pasados Nexumcorp llevó a cabo su primera Convención Nacional llamada “Fórmula Nexum 1” en el Centro de Convenciones de Guayaquil. El evento fue dirigido por el Gerente General de la compañía, Julio César Alvarado, quien transmitió a su equipo la estrategia, objetivos y valores corporativos que se planteará la empresa en el nuevo año 2023 lleno de retos y crecimiento. La Convención contó con la participación de más de 400 colaboradores de las marcas que representa Nexumcorp en …
La “renuncia silenciosa” o “quiet quitting” es un fenómeno laboral en crecimiento y si no se detecta a tiempo puede afectar al clima laboral y a la productividad de una organización. Se refiere a la actitud de los trabajadores de limitarse a cumplir solo con los deberes establecidos dentro de su cargo, sin dar esfuerzos extras ni asumir responsabilidades que estén fuera de sus competencias. Esta situación nació como consecuencia de la “Gran Renuncia”, que surgió a raíz de la …
Diciembre de 2022. De acuerdo con la OIT en su más reciente informe sobre empleabilidad en el primer trimestre de 2022, la tasa de desocupación promedio de la región es de 7,9%, y la tasa de ocupación de 57,2%. Sin embargo, aún se presentan déficits en las competencias que exige hoy por hoy el mercado laboral. Y es que las competencias van más allá de hacer las cosas bien. Profundizan en el cómo se hacen. Es por ello que Spencer & …
Quito, noviembre 2022.- Según el reporte del tercer trimestre del INEC, la Población Económicamente Activa ubicó a 8.63 millones de personas con empleo. De este, apenas el 33.8% tiene un empleo adecuado, es decir, aquellos que cuentan con afiliación al seguro social y ganan a partir del sueldo básico. En comparación con el 2021, hubo una variación del 1.1%, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enenmdu). En Ecuador, el trabajador promedio cuenta con un empleo adecuado, …
El despido es uno de los peores momentos para un trabajador, el área de recursos humanos y el supervisor de una organización. Independientemente de las causas, en este momento se debe anteponer el lado humano para asegurar una desvinculación digna para el colaborador y favorable para el employer branding de la empresa, es decir, para su reputación como marca empleadora. De acuerdo con Paulina Cobo, Country Head Cornerstone Ecuador, “la desvinculación de uno o más colaboradores es un momento de …