¿Están preparadas las empresas para un incremento salarial en 2023?

Quito, noviembre 2022.- Según el reporte del tercer trimestre del INEC, la Población Económicamente Activa ubicó a 8.63 millones de personas con empleo. De este, apenas el 33.8% tiene un empleo adecuado, es decir, aquellos que cuentan con afiliación al seguro social y ganan a partir del sueldo básico. En comparación con el 2021, hubo una variación del 1.1%, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enenmdu). En Ecuador, el trabajador promedio cuenta con un empleo adecuado,

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Buenas prácticas al despedir a un colaborador

El despido es uno de los peores momentos para un trabajador, el área de recursos humanos y el supervisor de una organización. Independientemente de las causas,  en este momento se debe anteponer el lado humano para asegurar una desvinculación digna para el colaborador y favorable para el employer branding de la empresa, es decir, para su reputación como marca empleadora.  De acuerdo con Paulina Cobo, Country Head Cornerstone Ecuador, “la desvinculación de uno o más colaboradores es un momento de

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Miles de puestos de trabajo disponibles en Expo Online Multitrabajos 2022

Hasta el 11 de Septiembre se estará realizando la “Expo Online Multitrabajos 2022”, una feria de empleos virtual en la que estarán disponibles más  de 7 mil plazas de trabajo, convirtiéndole en el evento digital de empleabilidad más  importante del año.   Las personas podrán ingresar a través del link: ExpoMultitrabajos.com y hacer  una postulación de manera digital con su usuario del portal de empleos  Multitrabajos. Los stands virtuales permitirán conocer los puestos de trabajo de las  marcas participantes y

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“Dejando Huella”, programa de pasantías que potencia al talento joven

Quito, septiembre de 2022.- Medicamenta Ecuatoriana S.A abrió la cuarta edición del programa de pasantías “Dejando Huella” que tiene como objetivo buscar y potenciar nuevos talentos que deseen superar sus límites y aprender junto a una de las empresas líderes de la industria farmacéutica. El proyecto contempla vacantes en diversas áreas como: marketing, administración, finanzas, RRHH, Garantía de Calidad, Estrategia Digital, Dirección Médica, Comercial. Dejando Huella, nació en el año 2020 enfocado en innovar el sector farmacéutico mediante la formación de

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Tips para enfrentar con éxito tu primer empleo

En el mundo actual, el desempleo juvenil es uno de los principales problemas en la mayoría de sociedades y es una estadística que va al alza cada año. Uno de los motivos principales para esta tendencia es la falta de preparación de este segmento de la población para integrarse en el mundo laboral. Por este motivo, la Asamblea General de las Naciones Unidas, con el objetivo de concienciar sobre la importancia de invertir en el desarrollo de las habilidades de

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Adecco presenta nuevo servicio de outsourcing de trabajo social

Esta solución de Recursos Humanos consiste en la transferencia completa o parcial de los procesos de trabajo social y se adapta al 100% a las necesidades de cada cliente. El servicio nace como una alternativa para cumplir con las políticas gubernamentales establecidas en Ecuador, que exigen cumplimientos de la normativa laboral del Código de Trabajo y Seguridad Social por parte de las organizaciones. Quito, mayo de 2022. Adecco, empresa líder mundial en soluciones de Recursos Humanos, presenta su nuevo servicio

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Perfiles profesionales digitales más buscados en “Mi trabajo digital”

Ecuador, mayo 2022. Fundación Telefónica Movistar Ecuador lanza la serie Mi Trabajo Digital como parte del programa Conecta Empleo, que será transmitido por sus cuentas oficiales (web y redes sociales), a fin de dar a conocer los perfiles profesionales digitales más buscados en la actualidad, las funciones e incidencia en el desarrollo económico social tecnológico, entre otros aspectos.  La serie Mi Trabajo Digital surge para dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía respecto a los perfiles de los profesionales del futuro, las oportunidades de

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¿Cuáles son las expectativas de las personas al buscar un trabajo?

Actualmente, las expectativas laborales se han ampliado, dependiendo de la edad, condiciones y metas a futuro de cada aspirante. Es indispensable que las organizaciones se adapten a estas nuevas necesidades y demandas para ser capaces de captar el mejor talento posible, así como para potenciar las capacidades de sus equipos. Aunque el salario sigue siendo una de las principales motivaciones de los trabajadores a la hora de elegir un empleo, existen otros aspectos no menos importantes a tomar en cuenta,

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